Un employé est un travailleur seul s’il est livré à lui-même, c’est-à-dire lorsqu’il ne peut être vu ou entendu par quelqu’un d’autre, lorsqu’il travaille dans un milieu isolé ou lorsque la visite d’une autre personne n’est pas attendue.
Toujours selon les Normes d’hygiène et de sécurité au travail en vigueur dans votre État ou dans votre province, les entreprises dont les employés travaillent seuls ou dans un endroit isolé devraient prendre en considération ceci :
Les employés travaillants seuls risquent davantage d’être blessés gravement ou d’être confrontés à des conflits ou à de la violence. Imaginez combien de temps un travailleur seul, blessé ou dans une situation critique, doit attendre avant de recevoir l’assistance d’un pair ou des services d’urgences, ou de pouvoir appeler à l’aide. Que se passerait-il si un employé était inconscient? Ces situations surviennent rarement, mais si elles devaient survenir, comment assurerez-vous votre protection et celle de vos employés? Alors, de quelles manières peut-on protéger un employé et se protéger soi-même? Et quelles en sont les conséquences?
TigerTel offre depuis 20 ans le Programme Travailler seul conçu pour aider tous les types de compagnie à accroître le niveau de sécurité au travail et à réduire les responsabilités des travailleurs. Comme solution, TigerTel met à la disposition des employés une ligne téléphonique accessible en tout temps. Le délai pour qu’un travailleur en difficulté reçoive de l’aide peut être considérablement réduit, voire inexistant, grâce à la ligne téléphonique de TigerTel pour les travailleurs seuls.
Toute entreprise ayant à sa charge des employés travaillant seuls ou dans un endroit isolé et qui :
Le programme de TigerTel, offert en tout temps, permet aux employés de s’enregistrer simplement en plus de fournir :
Ou remplissez le formulaire suivant et nous serons en contact. Alternativement vous pouvez nous appeler au numéro vert 1 800 218 5855.